Ayer 28 de mayo del 2026 en una visita al complejo fronterizo de Colchane el actual director del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), Frank Sauerbaum, informó que la Superintendencia de Pensiones le entregaría al SERMIG los datos de las empresas que tuvieran contratadas personas inmigrantes en situación irregular y  que estuvieran cotizando en las AFP.

Esto con el objetivo de enviar a las empresas oficios informando que están contratando personas inmigrantes fuera de la ley, ya que personas en situación irregular no están autorizadas para trabajar en el país según la normativa migratoria. 

Respecto a esta posibilidad de que esta Superintendencia pueda compartir datos distintos por los cuales fueron obtenidos, dependerá en primera instancia si existe un acuerdo específico entre estas instituciones, incluso sobre el uso del Registro Nacional de Extranjeros para esto.

Esto según lo que estipulan el artículo 20 de la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada y los estándares de la Ley N° 21.719 sobre la Protección de Datos Personales en el que el Estado debe asegurar el correcto uso y tratamiento de los datos personales de las personas que habitan en el territorio.

Incluso, en este sentido esto puede generar 2 riesgos al utilizar estos datos:

1. El cruce masivo de datos puede generar casos en el que, por ejemplo, personas en trámite de una solicitud de Residencia Temporal sean identificados cómo trabajador “irregular” al acceder a un “RUT Provisorio” para comenzar a trabajar una vez obtuvieron el permiso a trabajar gracias a la acogida a trámite de su solicitud de visa. Entre otros posibles casos de falsos positivos.
2. El envió de oficios pueda producir el despido irregular de trabajadores/as inmigrantes, que a pesar de encontrarse de forma irregular tienen derechos laborales como cualquier otro trabajador cómo reconoce la misma Ley de migración 21.325 y otras normativas nacionales e internacionales en la materia. 

IMPORTANTE ⚠️: esta situación se encuentra en desarrollo y debemos esperar a que sean informados los instrumentos oficiales por los canales correspondientes. Motivo por el cual cuando tengamos más información, ampliaremos.

Fuentes:
–24 horas
–Ley de Migración 21.325
–Ley N° 19.628
–Ley N° 21.719