Actualmente, nos encontramos pasando por una situación compleja de salud mundial, por lo que esto ha tenido distintas repercusiones en todos los países tanto en el ámbito político, como el cultural y financiero, y Chile no es la excepción. Existe una fluctuación económica la cual ha estado afectando a todo la población, dejando expuesta a la mano de obra de diversos sectores que mueven la economía del país.
A raíz de esto, se ha desatado una polémica en torno a la posición del empleador, pues la Dirección del Trabajo en principio dictaminó que el empleador no estaba obligado a pagarle el sueldo a sus empleados si estos no podían asistir por la emergencia sanitaria, pues la ley establece que los contratos de trabajo pueden variar en casos de “fuerza mayor o caso fortuito”, lo que deja a los empleados a su suerte en esta crisis sanitaria.
La medida además, establece que el pago a las AFP continuarán, pero no en su totalidad. Sin embargo, tras esta caída financiera y el despido masivo del personal, el Gobierno chileno, se puso manos a la obra y agregó un nuevo capítulo en el código de trabajo en el que se menciona el trabajo a distancia, en este abarca todo en tema de teletrabajo, sus procedimientos, los requerimientos y los derechos y deberes tanto del trabajador como del empleador.
Por otro lado, en el pasado mes de marzo, el presidente Sebastián Piñera, con el fin de cuidar a los empleados y a las pymes expuso el nuevo plan económico de emergencia por US$11.750 millones, este consiste en proteger el empleo, ayudar en materia económica a la población más vulnerable por el covid- 19 e inyectar capital a las pymes.
Esto quiere decir que se busca proteger los ingresos de los trabajadores que no puedan asistir a sus trabajos por estar enfermos y requieren de aislamiento preventivo, reforzar el presupuesto del sistema de salud y los distintos puestos de trabajo, además, que no se vean afectadas las empresas, aplazando los pagos tributarios y fortaleciendo los créditos para dichas pymes.
En consecuencia de toda esta crisis de salud por la que estamos atravesando y el aumento de despido que esto ha generado, el Gobierno ha vuelto a recalcar en las medidas que disponen para quienes queden sin trabajo en este tiempo, como el seguro de cesantía, del cual se puede hacer uso quienes demuestren estar cesante, puedan acreditar 12 cotizaciones continuas o discontinuas con contrato indefinido y 6 con contrato a plazo y tener la cédula vigente (LINK).
No obstante, el pasado 2 de abril, el presidente, habló sobre la nueva ley del ingreso mínimo garantizado, en el que hizo énfasis, que comenzará a regir a partir del mes de mayo y será para el beneficio de todos los trabajadores del país. Es decir, que para quienes ganan el salario mínimo este año, el bono representará un valor de $59.200 con lo que se llegará a un monto líquido de $300.000 a fin de mes, sin embargo, la medida especifica varios puntos dependiendo de los ingresos que gane el empleado.
De este modo, dado las circunstancias, dependiendo del caso del que se esté atravesando, se puede consultar las distintas páginas que ofrece el Gobierno para estar informado sobre los beneficios que se pueden obtener por ser parte de la población vulnerable, además, también se puede recurrir a los sitios para seguir capacitándose vía internet (LINK), y recuerda no exponerte al salir a la calle si no es necesario, de lo contrario toma las precauciones necesarias para cuidar de ti y tu familia.
TEMAS RELEVANTES:
- Dirección del Trabajo: dictamen de despidos e indemnización.
- ¿Qué hacer en caso de despido?
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-propertyvalue-22126.html
- Sobre indemnizaciones
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-propertyvalue-22130.html
- Proyecto de Ley Teletrabajo
- Seguro de Cesantía
https://www.facebook.com/infomigra/photos/a.659919914195405/1299163606937696/?type=3&theater
https://www.infomigra.org/fondo-para-la-educacion-previsional-2018/
https://www.infomigra.org/wp-content/uploads/2018/10/C%C3%A1psula-Seguro-de-Cesant%C3%ADa.mp3?_=15
- Sobre los programa de gobierno ante emergencia COVID19
Para PYMES y EMPRESAS
https://prensa.presidencia.cl/comunicado.aspx?id=148684
EMPRESAS Plan Económico Emergencia
https://www.gob.cl/coronavirus/plandeaccion/
- ¿Estás buscando trabajo o capacitación online?
https://www.infomigra.org/2020/02/24/donde-encontrar-empleo-en-chile/
- Nota relacionada con el servicio nacional de empleo
https://www.infomigra.org/2018/09/03/accidentes-laborales-derechos-requisitos/
Fuentes:
https://www.gob.cl/coronavirus/plandeaccion.html
«Recuerda que regularizar tu situación migratoria favorecerá tu integración y calidad de vida en el país.«
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